Notre processus de recrutement

Odoo - Echantillon n°1 pour trois colonnes

Votre candidature sur AZIZA.tn

Connectez-vous sur notre site- «carrière» où vous trouverez l’ensemble des offres d’emploi et où vous pouvez postuler spontanément. Pour démarrer le processus, Déposez votre CV.

Odoo- Echantillon n° 2 pour trois colonnes

Un entretien téléphonique

Notre équipe recrutement examinera attentivement votre candidature. Si votre profil correspond, nous vous recontacterons quelques jours plus tard pour un premier entretien téléphonique : quelle est votre expérience pour le poste? Qu’est-ce qui vous motive? N’hésitez pas aussi à nous poser vos questions !

Odoo - Echantillon n°1 pour trois colonnes

Notre retour sur cette première étape

A l’issue de l’entretien téléphonique, nous vous tiendrons au courant de la suite de notre processus de recrutement par mail.

Odoo- Echantillon n° 2 pour trois colonnes

Un entretien d'embauche

Vous voilà convié(e) à l’entretien avec nos équipes RH et métier.
En nous appuyant sur l’ensemble
des éléments à notre disposition, nous évaluons vos compétences, votre personnalité et votre motivation pour le poste. Vous allez avoir un retour sur cette étape par mail.

Odoo - Echantillon n°1 pour trois colonnes

Notre réponse finale

Bienvenue chez AZIZA ! Nous allons pouvoir initier votre parcours d’intégration et de formation. Dans le cas contraire, sachez que nos besoins sont constants. N’hésitez pas, il s’agit peut-être simplement d’une question de timing !

Vous avez la motivation et l’engagement, On vous propose le parcours qui va avec !

Odoo • Image et Texte

L’apprentissage continu, la clé de votre évolution

Une fois en poste, vous continuez à apprendre ! Outre l’expérience quotidienne du terrain, vous serez invités à vous former régulièrement.
Nos formations permettent un apprentissage simple et rapide, en particulier sur les fondamentaux de nos métiers.
Nous avons mis en place tous les outils nécessaires pour la montée en compétences de nos collaborateurs.

Un parcours co-construit dès votre arrivée

Une fois en poste, vous continuez à apprendre ! Outre l’expérience quotidienne du terrain, Si vous rejoignez notre équipe, c'est parce que nous croyons réellement en votre potentiel.
Le département formation de AZIZA vous propose également un parcours de formation dédié selon votre poste et vos compétences acquises (intégration, formation continue, etc.).
Des évaluations et des plans d’accompagnement seront spécialement conçus pour votre montée en compétences.
Chez AZIZA nous encourageons la promotion en interne et nous croyons au potentiel de nos collaborateurs!